“Как определить денежную мотивацию сотрудника"
Урок для тех, кто уверен, что большинство сотрудников мотивированы только деньгами, или хочет понять отношение сотрудника к деньгам и его умение с ними обращаться.
Урок будет полезен, если:
- Вам важно понять, примет ли конкретный сотрудник предложенную зарплатную формулу;
- Вам нужно научиться определять в ходе беседы отношение кандидата к деньгам и зарплате;
- Вы хотите заранее знать, как сотрудник будет обращаться с бюджетом компании: держать фактор в фокусе, стремясь сохранять и увеличивать, или “уплывать” в процесс;
- Вы регулярно оцениваете кандидатов на ключевые должности или на должности, влияющие на продажи.
Программа урока
1. Зачем компании исследовать сотрудника на отношение к деньгам? Значимость процесса.
2. “Место денег” в структуре мотивации человека. Мировой опыт и мои исследования, основанные на 100+ интервью с кандидатами на ключевые должности.
3. Как определить финансовую мотивацию сотрудника в интервью. Какие вопросы задавать, чтобы получить истинную картину, а не социально желательные ответы.
5. Как интерпретировать ответы и реакции кандидата. Что означает тот факт, что он часто и много говорит о деньгах.
6. Какие другие, более сильные мотивации сотрудника скрыты/прикрыты мотивацией “Деньги”.
7. Как реализовать знание “места денег”, формируя job-оферы, определяя доход кандидата и зарплатную формулу.
BONUS: Как использовать знание мотивации “Деньги” в основных HR процессах компании: рекрутинг, управление вознаграждением, признание достижений, управление эффективностью, культурой компании и вовлеченностью сотрудника.
Система знаний и навыков в результате обучения дает:
- Четкую структурированную информацию, актуальную в течение всей управленческой деятельности.
- Востребованную профессию по квалифицированной оценке кандидатов и персонала.
- Уверенность при отборе кандидатов любого уровня.
- Повышение собственной профессиональной ценности.
- Существенную экономию ресурсов при отсеивании кандидатов, которые заведомо не подходят на должность или в компанию.
- Умение плодотворно и аргументированно вести переговоры с рекрутинговыми агентствами и специалистами по подбору.
Как проходит обучение:
Длительность урока: 1,5 часа.
Доступ: навсегда
Платформа для доступа: YouTube
Стоимость мастер-урока:
4 990 рублей
Для получения скидки заполни анкету и мы свяжемся с тобой!
По всем общим вопросам, связанным с приобретением курсов, можно обратиться в телеграм.
Юридическим лицам для выставления счета и оплаты необходимо оставить заявку по форме.
Подписывайтесь на наш канал в телеграм
