Когда любовь к компании приобретает лицо негибкости, неразумности и конфликтности.
Побочные эффекты и как их не допустить.

Как инструмент "включения ответственности" и управления ответственностью

Ошибки руководителей и ошибки сотрудников. Невыполненные обязательства. Предательства. Разочарования.

Почему команда психологически это проживает как вселенский обман и крушение.

Сотрудники и их неэффективность. Манипуляции сотрудников, сознательные и бессознательные.
Как сотрудники добиваются своего.

Прибыль организации. Ценообразование. Бюджеты. Гонорары сотрудников. Взять, но не заплатить. Заплатить, но не потребовать. Получить большее за меньшее. Как в организациях нарушается баланс давать и брать. Капризы работодателей.

Потеря власти. Проба власти. Ловушки власти. Борьба за власть. Неосознанная сдача власти. Разница между управленческой агрессией и тиранией. Неформальные лидеры в командах.

Обиды. Осадочек. Бессознательная месть. Смена руководства.Диагнозы сотрудникам. Оценка потенциала. Видим или не видим в нем руководителя. Кадровые резервы и их психологические проблемы, блокирующие доверие к организации.

Неукомплектованности, незакрывающиеся вакансии.
Жизнеспособный образ кандидата, а не сексуальные фантазии топ-менеджеров,
которые плохо понимают свою организацию и свою ценность как работодателя

Отделы. Филиалы. Старенькие и новенькие. Высококвалифицированные и средние.
Организационные конфликты и их разрешение. Полезные конфликты.
Затяжные войны. Конфликты, разрушающие организацию.

Самая важная и финальная эпоха.